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签证快讯
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共 15 条 · 美国
2026 年 7 月
美国ICE更新I-9表格规则，更多错误视为实质性并面临罚款美国移民和海关执法局（ICE）更新I-9表格审计规则，将更多填表错误归类为“实质性”错误，雇主无法事后纠正，直接面临每份表格$288至$2,861罚款。H-1B抽签改为工资加权后首批数据公布：高工资岗位中签率显著高于低工资岗位Boundless报告显示，在2026年3月注册的FY2027 H-1B抽签中，工资等级III岗位中签率68%，等级IV为64%，等级I仅为40%。新工资加权系统取代随机抽签后，高工资岗位优势明显。联邦法官推翻特朗普政府对部分新H-1B申请征收10万美元费用的政策马萨诸塞州联邦法院裁定，特朗普政府未经国会授权而针对部分新H-1B申请强制征收10万美元额外费用，该政策被全国范围撤销。美国国务院更新2026年世界杯签证FIFA PASS常见问题解答美国国务院发布更新版FIFA PASS常见问题解答，为2026年世界杯门票持有者提供B-1/B-2签证优先预约的详细说明。美国劳工部更新2026-27年度现行工资数据，约74%职业工资要求上涨美国劳工部发布2026-27年度现行工资数据，约74%职业的工资要求上涨，中位数涨幅3.3%。新费率自2026年7月1日起生效，影响新H-1B、PERM等申请。USCIS提议大幅提高入籍申请费，N-400在线费拟涨至$1,280美国公民及移民服务局（USCIS）提议将入籍申请费（N-400）在线提交费用从$710提高至$1,280，纸质提交费从$760提高至$1,330，同时取消低收入者的减费选项和费用豁免。USCIS发布调整身份新备忘录PM-602-0199，重申自由裁量原则与权衡正负面因素美国公民及移民服务局（USCIS）于2026年5月21日发布政策备忘录PM-602-0199，强调调整身份（绿卡申请）属于自由裁量权而非自动权利，并指导审理官员综合权衡申请人的正负面因素。美国移民局发布备忘录：调整身份（AOS）仅在特殊情况下批准美国移民局（USCIS）于2026年5月21日发布政策备忘录，明确调整身份（AOS）审批为“仅在特殊情况下”授予，不再作为常规途径。该备忘录对持有H-1B、L-1等双重意图签证的雇员影响较小，但可能更严格地限制TN、E-3、F-1 OPT等非双重意图签证持有者的境内绿卡申请。美国劳工部启动PERM劳工证流程现代化改革，为20多年首次美国劳工部（DOL）计划对PERM劳工证流程进行重大改革，这是20多年来首次更新。拟议规则将重点更新招聘方式，纳入数字招聘渠道，并加强对近期裁员雇主的审查。美国DHS撤销2022年公共负担规则，2026年9月18日起绿卡审批将纳入更多公共福利考量美国国土安全部（DHS）已最终确定撤销2022年公共负担规则，新规将于2026年9月18日生效。届时移民官员在评估绿卡申请人时，将可考虑Medicaid、SNAP和住房援助等非现金公共福利的使用情况。美国驻华使领馆签证服务更新（2026年7月）：广州仍为唯一移民签证受理点，14岁以下申请人须面谈截至2026年7月，美国驻华使领馆恢复部分签证服务；广州领馆受理所有中国居民的移民签证；2025年6月10日起，14岁以下非移民签证申请人须携带父母至少一方参加面谈。美国DHS自2025年10月30日起终止自动工作许可延期美国国土安全部（DHS）宣布新规，自2025年10月30日起，终止工作许可（EAD）续签时的自动延期，申请人须等待批准方可继续工作。美国劳工部计划改革PERM劳工认证流程，DHS推出EB-5投资移民新规征求意见美国劳工部计划对PERM劳工认证程序进行20多年来首次重大改革；DHS就EB-5投资移民改革提出新规，公众可于2026年8月31日前提交意见。美国国土安全部新移民假释费1000美元于2025年10月16日生效美国国土安全部自2025年10月16日起对特定类别假释获批者收取1000美元费用；正在等待调整身份（绿卡）的申请人不受影响。美国非凡能力签证（O-1/EB-1A）为公司提供传统担保替代方案美国公司可利用O-1和EB-1A等非凡能力分类，绕过H-1B抽签与配额限制，快速引进全球顶尖人才。USCIS报告显示STEM与非STEM类别的O-1批准率几乎相同。
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