工签移民快讯
工作签证与职业移民(工签、劳工证、职业移民类别)的动态。本栏目对官方来源作中文转译，每一条挂官方来源链接。署名《读懂签证》编辑部与数据团队。
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2026 年 10 月
美国DHS终止工作许可自动延期，2025年10月30日起提交的续期申请不再享受540天自动延长美国国土安全部（DHS）宣布，自2025年10月30日起，工作许可（EAD）续期申请不再自动获得最长540天的延期，申请人须等待USCIS批准后才能继续工作。美媒分析：EB-1A与O-1等杰出人才移民类别可绕开雇主担保与H-1B抽签限制针对美国企业招聘全球人才的实务分析指出，EB-1A与O-1等杰出人才（EA）类别无需传统雇主担保，不受抽签与年度名额限制，可作为H-1B等雇主担保类别的补充路径。加拿大9月LMIA处理时间多类别下降，永久居民类别降至2026年最低79天加拿大就业与社会发展部（ESDC）10月7日发布2026年9月LMIA处理时间数据，多个临时外劳计划（TFWP）类别处理时间下降1至77天，其中永久居民类别降至79天，为2026年最低；高工资类别升至98天，为2026年最高。美国TN签证：软件工程师职位不属独立TN职业类别，需归入工程师或计算机系统分析师美国TN签证的职业清单中没有「软件工程师」这一独立类别，雇主需判断职位与候选人学历是否符合工程师或计算机系统分析师等USMCA认可职业；加拿大公民与墨西哥公民的申请流程不同。加拿大低薪工签冻结扩大至哈利法克斯、弗雷德里克顿等六个劳动力市场，卡姆卢普斯与奇利瓦克解冻加拿大低薪临时外籍劳工项目（TFWP）的劳动力市场影响评估（LMIA）冻结范围新增哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳斯-尼亚加拉、里贾纳和莱斯布里奇六个普查大都市区，同时解除卡姆卢普斯与奇利瓦克的冻结，原有24个地区继续受限。美国劳工部暂停8家雇主PERM劳工证申请，涉微软、Adobe及6家IT企业美国劳工部宣布不再受理或处理微软、Adobe、Cognizant、Infosys、塔塔咨询、Wipro、HCL、凯捷8家雇主的PERM劳工证申请，其他未被点名的雇主不受影响，PERM规则本身未变。加拿大推出工作许可延期与毕业工签个性化审理时间查询，202,900份申请待审加拿大移民部门2026年9月下旬更新审理时间网页，工作许可延期和毕业工签（PGWP）申请人可按递交日期查询个性化剩余等待时间；截至2026年9月26日，页面显示有202,900名申请人等待决定。加拿大移民部更新指引：雇主担保工签不得因工作邀请存疑直接拒签，须先发程序公平信加拿大移民、难民及公民部（IRCC）2026年9月17日更新指引，要求签证官对雇主担保工签申请中工作邀请真实性存疑时，必须先发出程序公平信（PFL）并暂停审理，等待雇主在15天内或按相应办公室标准作出回应。
2026 年 9 月
美国H-1B成本与身份规则变动下，雇主被建议评估TN、J-1、O-1、L-1等替代签证路径Boundless移民律师在题为“Beyond Plan A”的网络研讨会上指出，在H-1B成本上升、规则变动与不确定性持续的背景下，雇主应评估TN、J-1、O-1、L-1等替代签证路径，并提前把移民规划纳入用工规划。西北地区提名项目9月25日发出105份邀请，2026年累计邀请353人加拿大西北地区提名项目（NTNP）于2026年9月25日通过雇主驱动类别下的三条通道向105名外国工人发出申请领地提名的邀请，该轮为2026年最后一轮既定抽签。加拿大全球人才流A类指定推荐伙伴名单缩减29%，从58家减至41家加拿大就业与社会发展部（ESDC）于2026年9月15日更新全球人才流（GTS）A类指定推荐伙伴名单，指定机构从58家减少到41家，17家被移出，其中安大略省占8家。加拿大临时外劳计划LMIA等待时间8月普遍上升，永久居民类别增加70天加拿大就业与社会发展部2026年9月10日公布2026年8月LMIA处理时间，临时外劳计划几乎所有类别的等待时间都较7月延长，其中永久居民类别增加70天，低工资类别增加9天，仅季节性农业工人计划缩短2天。
2026 年 8 月
加拿大放宽多地点雇主低工资临时外籍工人雇佣上限加拿大联邦政府更新规定，允许拥有多个小型工作地点的雇主在每个地点雇佣超过常规10%或20%上限的低工资临时外籍工人。加拿大求职：国际学历可通过WES学历认证助力新移民就业World Education Services（WES）发布指南，说明国际学历认证报告如何帮助新移民在加拿大求职中通过初步筛选、弥补“加拿大经验”不足，并展示自身价值。加拿大为曼尼托巴省提名候选人提供最多2,700份开放式工签加拿大联邦政府将根据临时公共政策，向曼尼托巴省最多2,700名临时外籍工人发放开放式工签，包括身份失效或面临失去工作授权风险的省提名候选人。加拿大LMIA审理时间多数类别延长，高工资类别升至88天加拿大就业与社会发展部（ESDC）2026年7月LMIA审理时间更新显示，多数类别审理时间延长1至9天，其中高工资类别升至88天，为2026年以来最高。
2026 年 7 月
加拿大法语类Express Entry抽签CRS最低分降至399，发出5000份ITAIRCC于2026年7月22日进行法语类Express Entry抽签，CRS最低分399分，发出5000份ITA，为2026年3月以来该类最低分数。加拿大提高临时外劳项目低工资时薪门槛，2026年7月17日起生效加拿大联邦政府自2026年7月17日起提高TFWP低工资时薪门槛，各省门槛调整为省中位工资的120%，高失业率地区（失业率≥6%）禁止招聘低于新门槛的职位。美国劳工部更新2026-27年度现行工资数据，约74%职业工资要求上涨美国劳工部发布2026-27年度现行工资数据，约74%职业的工资要求上涨，中位数涨幅3.3%。新费率自2026年7月1日起生效，影响新H-1B、PERM等申请。
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