加拿大将幼教工作者豁免于高失业率地区低薪工签冻结之外

加拿大联邦政府已将幼教工作者排除在低薪临时外籍劳工计划（TFWP）工签限制之外。自2026年11月6日起，雇主可为幼教工作者申请劳动力市场影响评估（LMIA），通过TFWP低薪类别聘用该职业人员，不再受所在地区失业率高低的影响。加拿大就业与社会发展部（ESDC）于2026年11月6日发布新闻稿公布了这一调整。

在此次调整之前，幼教工作者受制于一项暂停措施：在失业率达到6%及以上的普查大都市区（CMA），不得办理低薪TFWP工签。按原文定义，若岗位薪酬低于省或地区工资中位数的120%，即属于TFWP低薪岗位。

截至原文撰写时，加拿大共有30个CMA处于该暂停措施适用范围之内，措施持续至2027年1月7日，其中包括多伦多、蒙特利尔、温哥华、卡尔加里、埃德蒙顿、哈利法克斯、弗雷德里克顿以及渥太华-加蒂诺。

幼教工作者是最新获得低薪冻结豁免的职业。此前已获豁免的还包括农业、建筑、食品制造、医院、护理与住宿照护机构的从业人员，以及为私人家庭工作的住家护理人员。

LMIA由ESDC向雇主签发，用以证明没有加拿大公民或永久居民可以填补该职位。外籍劳工若要通过TFWP申请或续签工签，其雇主须持有正面或中性的LMIA。

另据原文，2026年10月28日，联邦政府取消了针对在加境内、工签临近到期者同步提交LMIA与TFWP申请时的90天期限限制。