加拿大将低薪TFWP工作许可最长有效期从一年延长至两年

加拿大就业与社会发展部（ESDC）于2026年11月6日发布新闻稿，宣布将低薪类别劳动力市场影响评估（LMIA）的最长有效期从一年提高到两年。据此，临时外国工人计划（TFWP）低薪类别下的工作许可最长可签发两年。该调整适用于2026年11月6日及之后通过TFWP低薪类别提交的LMIA。

按照ESDC的界定，岗位时薪低于所在省或地区小时工资中位数120%的，属于TFWP低薪类别。截至原文发稿时，低薪门槛在安大略省为36.92加元，在不列颠哥伦比亚省为38.40加元。外国工人要通过TFWP获得工作许可，雇主须持有正面或中性的LMIA；LMIA由ESDC签发，用以表明没有合格的加拿大公民或永久居民可填补该岗位。LMIA的有效期同时决定加拿大移民、难民和公民部（IRCC）可签发TFWP工作许可的最长期限。工人若希望续签现有TFWP工作许可，雇主须重新申请LMIA。

截至原文发稿时，联邦政府仍维持一项暂停措施：对于失业率达到或超过6%的人口普查大都市区（CMA），ESDC不处理非豁免岗位的低薪LMIA。一旦某CMA失业率达到6%并被列入ESDC名单，雇主便无法为其低薪外国工人取得续签工作许可所需的LMIA，许多许可即将到期的工人将面临失去身份。截至原文发稿时，该低薪暂停措施覆盖30个CMA，包括多伦多、温哥华、蒙特利尔、卡尔加里、埃德蒙顿和哈利法克斯。ESDC每季度更新受影响CMA名单，下一次更新定于2027年1月8日。

暂停措施豁免建筑、农业和医疗等特定紧缺行业的岗位。ESDC在同一份新闻稿中将幼儿教育工作者加入豁免职业名单。ESDC于2024年9月26日设立低薪暂停措施；2024年11月8日，政府将工资门槛提高至省或地区工资中位数的120%，此前该门槛为中位数。

在并行处理方面，若工人许可将在两周或更短时间内到期，而雇主尚未收到LMIA申请决定，IRCC允许并行处理：只要雇主已留有足够提前量提交LMIA申请，工人可在LMIA待决期间申请续签。工人在现有许可到期前提交续签申请，可享有维持身份，在申请决定作出前按已到期许可的条件继续工作。并行处理下，IRCC暂缓对TFWP工作许可申请作出决定，以便申请人在LMIA签发后将LMIA附入工作许可申请；正面或中性LMIA附入后，官员可对TFWP工作许可作出正面决定。2026年10月28日，IRCC取消了并行处理的时间限制；2026年8月21日，IRCC曾将该时限从60天提高到90天。