美國勞工部啟動PERM勞工證流程現代化改革，為20多年首次

美國勞工部（DOL）已宣佈計劃對PERM勞工證流程進行現代化改革，這是該計劃20多年來首次重大全面修訂。DOL尚未發佈擬議法規，但其最新監管議程列出了廣泛變革方案，旨在使PERM適應當今僱主的招聘方式。

即將出台的規則正式名稱為“現代化勞動力市場測試並加強對PERM移民簽證項目中美國工人的保護”（RIN 1205-AC29），旨在更新許多僱主認為已不再反映當今勞動力市場現實的系統。當前PERM框架仍然嚴重依賴20年前常見的招聘方式，包括報紙廣告和州勞動力機構公告，而大多數僱主現在通過公司職業網站、在線招聘平台和專業社交網絡進行招聘。

DOL的監管議程概述了幾個重點領域：更強調在線和數字招聘方式；更新最低招聘標準以更好匹配當前招聘實踐；加強對近期進行裁員或重組的僱主的PERM申請審查；增強與非歧視性招聘和僱傭實踐相關的要求；擴大僱主記錄保存和合規義務。

DOL表示，其目標是創建一個更好地反映當前勞動力市場的勞工證流程，同時確保經歷真實勞動力短缺的僱主能夠繼續獲得職業移民簽證。

如果最終確定，這些改革可能會減少僱主正常招聘實踐與目前PERM申請所要求的獨立招聘活動之間的部分脫節。同時，僱主可能面臨額外的文件要求和某些情況下更嚴格的審查，尤其是在近期已減員或重組業務的情況下。

目前，僱主應繼續遵循現有的PERM規則。任何變更均需DOL完成規則制定流程後方能生效。DOL表示計劃發佈擬議規則制定通知（NPRM），其中將包含完整的法規語言並開放公眾評論期，但尚未公佈最終時間表。