美国劳工部更新2026-27年度现行工资数据，约74%职业工资要求上涨

美国劳工部发布了更新后的现行工资数据，大多数雇佣外国工人的雇主将面临更高的工资要求。根据Boundless对2026-27年度工资数据的分析，全国约74%的职业现行工资上涨，中位数涨幅为3.3%。新工资费率自2026年7月1日起生效，适用于依赖现行工资决定的新H-1B、PERM劳工认证及其他就业类移民申请。

现行工资是雇主通过H-1B签证和PERM劳工认证等就业类移民项目赞助外国工人时必须提供的最低工资。劳工部每年使用联邦职业就业数据更新这些工资水平。

分析显示，生命、物理和社会科学职业涨幅最大，中位数上涨5.2%；法律职业上涨5.2%；艺术和媒体职业上涨5.1%；医疗从业者上涨4.0%；计算机和数学职业上涨3.4%。保护服务和农业职业变化不大。

硅谷地区出现例外。在加利福尼亚州圣克拉拉/圣何塞，软件开发者现行工资下降2.1%，数据科学家下降5.7%，成为分析中唯一这两个职业均同比下降的主要都会区。尽管如此，圣克拉拉仍保持全美这两个职业的最高现行工资水平。分析认为，这一下降反映的是本已极高的薪资市场正常化，而非技术人才需求放缓。

其他主要都会区变化：旧金山软件开发者+3.0%，数据科学家+6.2%；洛杉矶分别+2.9%和+4.7%；纽约+3.0%和+3.5%；波士顿+4.9%和-0.8%；奥斯汀+3.0%和+1.6%；达拉斯+2.7%和+3.4%。

Boundless首席执行官Xiao Wang表示，大多数雇主不应惊讶于工资上涨，但即使是小幅变化也可能影响职位是否满足所需工资水平。建议在提交新申请前确认提供的工资仍符合更新的现行工资。对于计划在未来几个月提交申请的雇主，尤其是当提供的工资接近现行工资门槛时，新数据尤为重要。