加拿大临时外劳计划LMIA等待时间8月普遍上升，永久居民类别增加70天

加拿大就业与社会发展部（ESDC）于2026年9月10日发布2026年8月劳动力市场影响评估（LMIA）处理时间。使用临时外劳计划（TFWP）的雇主在8月几乎所有类别都面临更长的等待，部分类别的延迟增加超过两个月，仅季节性农业工人计划有所改善，处理时间缩短2天。

ESDC负责审核LMIA申请，其处理时间按月更新，衡量评估一份申请所需的平均工作日数。LMIA处理时间不包含雇主在申请前必须完成的招聘广告期，该期限依类别不同为14天至八周。

按类别看，2026年8月与7月相比：全球人才类别为10天，与7月持平；农业类别为25天，7月为23天，增加2天；季节性农业工人计划为6天，7月为8天，减少2天；高工资类别为90天，7月为88天，增加2天；低工资类别为82天，7月为73天，增加9天；永久居民类别为156天，7月为86天，增加70天。

永久居民类别的LMIA处理时间此前持续数月的下降趋势在本次更新中逆转，70天的涨幅为今年所有类别中最大。低工资类别的涨幅位居第二，自2026年初以来处理时间上升70.8%。面向工资至少高于相关省或地区门槛20%职位的高工资类别，其LMIA处理时间升至今年新高。到8月，使用农业类别的雇主面临的LMIA等待时间接近2月时的两倍。该部门对全球人才类别继续维持10天的LMIA服务标准，该类别旨在为从事专业或紧缺岗位的工人快速办理工作许可。

低工资类别的LMIA处理在失业率达到6%或更高的地区受联邦暂停措施约束。受影响地区名单每季度更新，下一次修订定于10月10日。

通过TFWP招聘的加拿大雇主，必须先获得ESDC给出的正面或中性LMIA，外国人才能申请工作许可。LMIA用于确认雇主已按要求开展招聘努力以用加拿大公民或永久居民填补该职位，并且雇用临时外劳预计不会对加拿大劳动力市场造成不利影响。雇主提交LMIA申请前，须满足其拟招聘所适用TFWP类别的条件，包括广告时长和招聘方式的规定。ESDC批准LMIA后，雇主向外国人提供LMIA决定函和工作邀请函，用于工作许可申请。ESDC会建议适当的雇用期限，工作许可的最终到期日由加拿大移民、难民和公民部（IRCC）确定。外国人须在LMIA签发之日起六个月内申请工作许可。求职者可使用加拿大就业银行（Canada Job Bank）搜索与已获批或待审LMIA申请相关的职位，截至发稿时此类招聘信息超过5,600条。部分在加拿大的外国人还可能适用并行处理措施，即雇主LMIA仍在审核时也可提交工作许可申请。

在临时外劳接收规模方面，联邦政府计划2026年通过TFWP接收60,000名工人，2025年的目标为82,000名。2026年前六个月，共有23,190名临时外劳入境加拿大，较2025年同期减少42.1%，较2024年同期减少55.7%。这一减少支持渥太华到2027年将临时居民降至全国人口5%以下的计划。TFWP接收人数减少，也可能随时间推移带来LMIA申请减少，从而可能减轻处理量的压力。国际流动计划（IMP）的接收目标同样被下调，从2025年的285,750降至2026年的170,000。2026年1月至6月，通过该免LMIA计划入境的工作者为74,940人，较2025年同期减少12.1%，较2024年同期减少61.1%。