IRCC于2026年11月3日新增LMIF高薪职业加分，CanadaVisa同步上线CRS计算器

加拿大移民、难民和公民部（IRCC）于2026年11月3日修改综合排名系统（CRS），新增劳动力市场融合因素（LMIF），为从事高薪职业的快速通道（Express Entry）候选人额外加分。CanadaVisa于同日（2026年11月3日）更新CanadaVisa+（CV+），向所有用户免费开放新版CRS计算器，用户可通过手机、桌面或平板浏览器创建档案并查看分数。

根据LMIF，快速通道候选人按以下两项中的较高分值计分：加拿大工作经验最高150分；高薪工作邀请最高100分。高薪加分依据候选人职业判定，职业按加拿大政府国家职业分类（NOC）划分，每份工作或工作邀请依职责对应唯一NOC代码。CV+依据政府官方高薪职业清单，按用户档案中的职业自动计算相应分数。186个高薪职业各自对应至少为加拿大全国工资中位数1.3倍、1.5倍或2倍的薪资水平，薪资越高加分越多。

要凭加拿大工作经验获得LMIF高薪加分，候选人须在过去10年内，于一个或多个高薪职业中累计至少12个月连续全职工作经验。要凭高薪工作邀请加分，该工作须为全职，且在候选人成为永久居民后至少持续一年。

据CIC News报道，IRCC表示高薪CRS调整自2026年11月3日起全面生效，但系统全面铺开可能还需最多两周；截至报道时，政府已暂停发出邀请，待铺开完成后恢复。IRCC表示，已在快速通道系统中保持有效且最新档案的候选人，将自动获得符合条件的高薪加拿大工作经验加分。

CV+新用户完成档案后，系统会自动计算CRS分数，计入因素包括年龄、教育、官方语言能力、加拿大亲属（如适用）、配偶年龄/教育/工作经验（如适用）、工作经验及工作邀请。已有CV+用户若档案为最新，登录后即可查看自动计算的新分数。任何用户均可免费创建CV+档案并查看CRS分数；若在查看分数后希望继续使用CV+，可能遇到付费环节。