加拿大快速通道提高高薪职位申请人CRS加分，取消LMIA要求

加拿大联邦政府于2026年10月16日发布新闻稿宣布，将提高从事186个较高薪资职业、持有工作offer或具备符合条件的加拿大工作经验的快速通道（Express Entry）申请人的永久居民甄选优先级，且这些工作offer不再需要劳动力市场影响评估（LMIA）。移民部长Lena Diab当日上午11时（美国东部夏令时）在基秦拿（Kitchener）的记者会上公布了这一消息。

自2026年11月3日起，综合排名系统（CRS）将向工作offer或加拿大工作经验的职业达到或超过加拿大全国中位工资1.3倍、1.5倍或2倍门槛的快速通道候选人给予额外加分，最高100分。CRS分数越高，候选人获得永久居民申请邀请（ITA）的可能性越大。

这些加分通过CRS新增的“劳动力市场融合因素”（Labour Market Integration Factor，LMIF）板块发放。候选人可获得高薪工作offer加分最高100分，或高薪加拿大工作经验加分最高70分。

高薪工作offer加分按候选人符合的最高档位计算：2倍档100分，1.5倍档70分，1.3倍档50分。高薪加拿大工作经验加分按候选人拥有至少12个月全职工作经验（可跨一个或多个职业）的最高档位计算：2倍档70分，1.5倍档40分，1.3倍档20分。根据政府对CRS网页的修改，候选人将按其LMIF子项中得分较高的一项获得加分。

要获得符合条件工作offer的额外加分，候选人必须在个人档案中更新必要的工作offer信息。在网上档案中更新工作offer时，需按加拿大移民、难民及公民部（IRCC）的说明，选择其拥有正面LMIA，尽管LMIA并非必需。已在现有档案中具备符合条件的加拿大工作经验的候选人将自动获得额外加分。

截至发稿时，高薪职业名单包括1.3倍档和1.5倍档职业，例如住宿服务经理（NOC 60031）、农业代表、顾问和专家（NOC 21112）、飞机机械师和飞机检查员（NOC 72404）、建筑师（NOC 21200）、财务审计师和会计师（NOC 11100）、重型设备机械师（NOC 72401）、网页开发人员和程序员（NOC 21234）；以及大专院校和职业培训管理员（NOC 40020）、广告、营销和公共关系经理（NOC 10022）、航空航天工程师（NOC 21390）、飞行员、飞行工程师和飞行教员（NOC 72600）、网络安全专家（NOC 21220）、数据科学家（NOC 21211）、土木工程师（NOC 21300）、小学和幼儿园教师（NOC 41221）等。