加拿大公布Express Entry候选人分数分布更新，池内档案两周增加448份

加拿大移民部于10月13日公布的最新数据显示，9月27日至10月12日期间，Express Entry候选人池的档案数量仅增加448份，池内总数由229,904份升至229,456份。同期，最高分段（501–600分及601–1,200分）的档案合计减少近600份。

从各分数段看，471–480分区间增加245份，481–490分区间增加633份，491–500分区间增加609份；501–600分区间减少568份，601–1,200分区间减少21份。低分段中，0–300分增加68份，301–350分增加236份，351–400分增加131份；401–410分减少183份，411–420分减少313份，421–430分减少294份。

按10月12日数据，池内占比最高的区间为351–400分，共47,167人，占20.56%；其次为501–600分，共21,638人，占9.43%。601–1,200分区间共749人，占0.33%。

上述分布未计入10月12日之后加拿大移民、难民及公民部（IRCC）进行的三轮抽签：10月13日省提名类别发出752份邀请，最低分为772分；10月15日加拿大经验类发出2,500份邀请，最低分为519分；10月16日法语能力类别发出5,000份邀请，最低分为435分，该分数为2026年该类别记录到的最高值。计入这三轮后，IRCC在2026年全年已向143,467名Express Entry候选人发出永久居民申请邀请，其中加拿大经验类候选人约占全部邀请的39.9%。

9月27日至10月12日期间，IRCC共进行三轮抽签，合计发出6,233份邀请：9月28日省提名类别733份，最低分725分；9月29日加拿大经验类2,000份，最低分518分；10月1日技工类别3,500份，最低分476分。10月1日的抽签是2026年技工类别的第二轮选拔。

在Express Entry新评分制度方面，IRCC于10月16日宣布，将暂停Express Entry邀请轮次，以便为池内现有候选人重新计算CRS分数，该过程IRCC表示可能需时最长两周。自11月3日起，持有高工资职业合格工作邀请的候选人可获得50、70或100分CRS加分，具体取决于该职业中位工资是否达到加拿大整体劳动力中位工资的1.3倍、1.5倍或2倍；在上述职业拥有至少12个月合格加拿大工作经验的候选人，可额外获得20、40或70分。加拿大工作经验分与工作邀请分不叠加，符合两项条件的候选人取分值较高的一项，上限为150分，有随行配偶或同居伴侣的候选人为140分。此外，自11月3日起，合格工作邀请不再需要劳动力市场影响评估（LMIA）即可获得新增加分，或满足联邦技术工人计划（FSWP）与联邦技工计划（FSTP）的工作邀请要求。池内候选人的分数将自动重新计算，包括符合条件的加拿大工作经验分；希望获得合格工作邀请加分的候选人须在11月3日前更新其档案中的所需信息。