曼尼托巴省提名计划发出340份建议申请函，其中257份面向幼教、教育与医疗岗位工作者

曼尼托巴省提名计划（MPNP）于10月8日共发出340份建议申请函（LAA），其中211份面向指定教育或幼教类职业的工人，46份面向医疗类职业的工人，另有83份发给通过战略招聘渠道获邀的候选人。获邀者可在60天内提交完整的省提名申请，向加拿大永久居民身份推进；获得提名后，可向MPNP申请工作许可支持函，用于联邦工作许可申请。

本轮为MPNP第20次省级移民抽选。在340名获邀候选人中，103人填写了有效的快速通道（Express Entry）档案编号和求职者验证码。该省本轮未公布任何选择标准下获邀候选人的分数线。

曼尼托巴技术工人类别共发出256份LAA，对应两类选择标准。第一类为从事符合条件的教育或幼教职业，共发出211份，涉及四个职业：幼儿教育工作者及助理（42202）、中小学教师助理（43100）、小学及幼儿园教师（41221）、中学教师（41220）；候选人须在意向表达（EOI）中表明当前在曼尼托巴省从事上述四个职业之一。第二类为从事医疗类职业，共发出46份，面向在EOI中报告当前在曼尼托巴省从事国家职业分类系统（NOC）广泛职业类别3下工作的候选人，该类别涵盖医疗领域的中层专业管理岗位、涉及直接患者护理的专业与技术岗位以及支持医疗服务提供的岗位，包含四个主要组别：卫生服务辅助职业（代码33）、卫生专业职业（代码31）、医疗专业中层管理职业（代码30）、卫生技术职业（代码32），每个代码下包含多个可获邀职业。

在曼尼托巴省及海外技术工人类别下，MPNP共发出83份LAA，对象为在EOI中表明已获该省直接邀请的境内外外国公民，邀请依据为战略招聘计划，或已到期的《促进潜在省提名计划候选人工作许可临时公共政策》（TPP）。具体分布为：雇主服务45份、法语社区16份、区域社区12份、族裔文化社区9份、TPP 1份。

MPNP按月公布技术工人类别（SWS）统计数据。截至本文撰写时，2026年最新数据覆盖1月1日至8月31日：抽选EOI数量为1月102、2月101、3月60、4月340、5月1,002、6月228、7月2,989、8月794，合计5,616。2026年曼尼托巴省提名总配额为8,000，已发出提名数为1月483、2月425、3月389、4月444、5月408、6月505、7月433、8月687，合计3,774；其中增强型提名分别为1月154、2月146、3月129、4月143、5月128、6月186、7月141、8月246，合计1,273。收到的提名申请数为1月292、2月237、3月104、4月109、5月554、6月589、7月739、8月1,132，合计3,576。处于评估中或待评估的申请数为1月2,605、2月2,355、3月2,030、4月1,575、5月1,634、6月1,691、7月1,839、8月2,279，合计16,008。提名申请被拒数为1月95、2月38、3月35、4月95、5月55、6月53、7月66、8月47，合计484。

自2026年6月9日起，一项临时公共政策放宽了部分资格条件，使基础省提名计划（base PNP）申请人可提前数月申请过渡开放工作许可（BOWP）。未获邀者仍可通过曼尼托巴劳动力过渡桥梁政策申请开放工作许可，该措施面向2,700名面临风险的曼尼托巴工人，具体为截至2025年12月31日持有省级支持函且EOI档案处于活跃状态的MPNP候选人。