不列颠哥伦比亚省TRHSI第二轮抽选发出33份省提名邀请，最低分60

2026年9月17日，不列颠哥伦比亚省举行了临时农村/偏远地区医疗支持计划（Temporary Rural/Remote Health Support Initiative，TRHSI）的第二轮抽选，共向33名受雇于不列颠哥伦比亚省某卫生机构、工作地点位于偏远地区的清洁工和安保人员发出省提名邀请。该计划于今年早些时候推出。

本轮抽选的最低分数线为60分，比该省在TRHSI下的首次抽选高出10分。首次抽选于7月23日进行，分数线为50分，发出60份邀请。不列颠哥伦比亚省提名计划（BCPNP）未披露两轮TRHSI抽选中获邀者具体涉及哪些职业。截至目前，BCPNP在TRHSI下累计发出93份邀请。

该省于2026年4月宣布，计划在该计划下提名最多250名工人。TRHSI的新注册将持续开放至2026年10月7日晚上11:59。注册截止时间最初定为8月31日午夜，后因8月中旬的“野火相关影响”而延长。自该永久居民通道于2026年6月15日正式启动以来，不列颠哥伦比亚省尚未公布在TRHSI下已提名的人数。该省2026年的提名配额目前为6,254个，此前联邦政府又向其追加了1,000个名额。

TRHSI面向在不列颠哥伦比亚省公共医疗机构的合格农村或偏远地区拥有“常规、无限期、全职”工作，且职业属于以下三类之一的外国公民：清洁工、看管员及重型清洁工（NOC 65312）；轻型清洁工（NOC 65310）；以及保安及相关安保服务职业（NOC 64410）。工人在提交TRHSI注册前，须在合格职业中、为同一雇主、在同一地区连续全职工作至少九个月。

在某些区域行政区持有工作邀请的卫生机构清洁工和安保人员不符合该计划的考虑范围，包括：中奥肯那根区域行政区、大温哥华区域行政区和首府区域行政区。例外情况包括：加利亚诺岛、梅恩岛、彭德岛、盐泉岛和萨图纳岛。工作邀请必须在注册和申请两个阶段均保持有效，且工人在整个申请过程中须继续全职担任该职位。BCPNP关于TRHSI工作邀请的完整要求见其技术移民（SI）指南第3.5节和第6.6节。

某些就业时段不计入该计划九个月的工作要求，包括持学习许可期间完成的工作或作为学习项目一部分完成的工作（如带薪实习），以及任何超过两周的休假。BCPNP列出了工人可受雇并获TRHSI考虑的八家公共卫生机构，每家机构都有各自的流程来决定支持哪些申请：第一民族卫生局、弗雷泽卫生局、内陆卫生局、岛屿卫生局、北部卫生局、普罗维登斯医疗保健、省级卫生服务局和温哥华沿岸卫生局。BCPNP申请须由相关卫生机构的授权代表支持。

申请人还须持有高中文凭，证明在注册和提交申请前的整个九个月期间均达到最低收入要求，并满足所有SI候选人的更广泛资格要求。今年早些时候，BCPNP在项目重组中为其2026年吸引技术工人和应对劳动力需求的工作设定了三大总体目标，TRHSI被纳入其中的“护理”支柱：护理——加强医疗及相关护理服务；建设——支持基础设施开发和重大项目；创新——鼓励创新作为长期经济增长的驱动力。