加拿大IRCC撤回对互惠就业工签的现有雇员限制

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）已撤回一项规则变更，该变更原本会将互惠就业工签（reciprocal employment work permits）限制为已在加拿大境外受雇的工人。这一变更曾于2026年7月29日通过该部门网站发布的更新版官员指示传达，但据移民部官员在发给移民律师的电子邮件中所述（CIC News已审阅），该变更“因版本控制问题被错误发布，并不反映预期政策”。

移民部已于2026年8月6日发布了更正后的指示，删除了原先规定工人“必须在海外公司当前受雇”且若其雇佣仅在抵达加拿大后开始则不能获得工签的章节。

互惠就业工签根据国际流动计划（IMP）的c20代码签发，豁免劳动力市场影响评估（LMIA）要求，因此比通过临时外国工人计划（TFWP）签发的工签更快、更容易获得。IMP c20工签适用于在加拿大雇用外国国民有助于为加拿大公民和永久居民在海外创造或维持类似就业机会的情况。此类工签最常签发给跨国公司、国际运营的非营利组织和政府组织等机构。